Konfliktbewältigung
Konfliktbewältigung
„Wer Konflikten aus dem Weg geht, kommt darin um.“
Anke Maggauer-Kirsche
Wenn schon beim Aufwachen Ihr erster Gedanke dem unangenehmen Kollegen oder Chef gilt, begleitet von heftigen Gefühlen, vielleicht sogar dem Gedanken an Rückzug in Krankheit oder Kündigung – dann ist es höchste Zeit für fundiertes Konfliktmangement.
Meinungsverschiedenheiten, Auseinandersetzungen, ja sogar Streit können sehr produktiv sein. Wie können wir verhindern, dass daraus langwierige interpersonelle Probleme erwachsen?
Und besonders: was tun, wenn wir uns schon mittendrin in einer emotional belastenden Situation befinden?
Zielgruppe
Führungskräfte, Praktiker, Mitarbeiter und Menschen, die Konflikte aktiv bearbeiten und lösen wollen
Referent
Caterina Schöne und/oder Christoph Posselt
Dauer
2 Tage
Methode
Analyse des menschlichen Konfliktverhaltens und gemeinsame Reflektionen dazu. Bei der Suche nach Antworten teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen und werden so miteinander lernen.
Die Form unserer Arbeit wird die eines Workshops sein. Es wird kurze Phasen mit theoretischem Input geben. Darauf folgen längere Abschnitte, in denen Sie sich gemeinsam und aktiv Ihr eigenes Wissen erarbeiten werden. Dazu werden wir Sie anleiten.
